Leadership Dimensionen
Gestalte mit uns die Zukunft der Erste Group! Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die mehr wollen, als nur zu verwalten. Menschen, die inspirieren, Veränderungen vorantreiben und gemeinsam mit ihren Teams außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Unsere Leadership Dimensionen sind das Fundament für moderne und erfolgreiche Führung bei der Erste Group. Sie bieten dir als künftige Führungskraft klare Orientierung und unterstützen dich dabei, mutige Entscheidungen zu treffen, deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln und aktiv die Zukunft unserer Organisation zu gestalten.
Die Leadership Dimensionen der Erste Group auf einen Blick
Außerhalb der Komfortzone
Unsere Führungskräfte zeigen Mut und verwandeln Unsicherheit in Chancen. Sie erkunden neugierig neue Ansätze, lernen mit Begeisterung und verwandeln Rückschläge in wertvolle Lernerfahrungen. Sie übernehmen Verantwortung für ihre Fehler, sprechen offen darüber und ermöglichen es so anderen, ebenfalls aus ihren Erfahrungen zu lernen.
Zukunftsorientierung
Unsere Führungskräfte sind bereit, mit Komplexität und schnellem Wandel umzugehen. Indem sie vielfältige Perspektiven und Trends berücksichtigen, handeln sie überlegt. Sie hören neugierig zu, wenn andere ihre Sichtweisen teilen, und setzen die gewonnenen Erkenntnisse in relevanten Fortschritt um.
Leistungsbeitrag
Unsere Führungskräfte bauen sich einen Ruf für Exzellenz auf, indem sie erfolgreiche Umsetzungen und transformative Innovationen mit nachhaltiger Wirkung vorantreiben. Sie gehen über ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten hinaus und erzielen einen Einfluss, der sich durch die Organisation zieht. Sie sind Vorbilder und inspirieren andere durch ihr Handeln.
Servant Leadership
Erfolgreiche Führung basiert auf Integrität und wirkt als Katalysator für sinnvolle Veränderung. Unsere Führungskräfte gewinnen das Vertrauen anderer durch ihr konsistentes Handeln und ihre Begeisterung für den Purpose der Bank und ihre Menschen. Sie kommunizieren klar und wirkungsvoll, entfalten das Potenzial anderer und fördern deren Talente, damit diese sich auf allen Ebenen entfalten können.
Kundenorientierung
Unsere Führungskräfte stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt ihrer Entscheidungen. Indem sie aktuelle und zukünftige Bedürfnisse erkennen und in Lösungen umsetzen, die die Erwartungen übertreffen, schaffen sie messbaren Mehrwert. Durch aktives Zuhören und das Reagieren auf Feedback bauen sie – ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens – Vertrauen und langfristige Beziehungen auf.